她要视的这个“情况”，就是尽量避免在电梯里遇见不熟悉的同事。
每次走到公司一层大厅的时候，苏晓的神经就高度紧张起来，眼睛也格外忙碌：先要看看电梯口有没有人——如果没人，她就会走过去搭电梯上4楼；要是有人，则需要判断一下这个人跟自己是否足够熟悉——熟悉的话，凑过去一起坐电梯上楼，如果仅仅是点头之交，那她宁可自己去爬楼梯。
当然了，在整个的观察和判断过程中，仅仅注意到电梯口是不够的，还要留神“外围”。有时候明明没人，可等电梯的工夫没准儿就冷不丁走过来一个，不认识的还好，怕就怕那种知道应该说话但又不知道说什么的，更难受。每当这种时候，苏晓总是在打过招呼之后借口落了东西在车里，转身离开。
下楼的“情况”也一样需要判断。但有所不同的是，上楼要注意观察电梯外面的人员情况，而下楼则要根据楼层显示屏上的数字来分析电梯里的情况，难度更大。
在苏晓的公司，核心领导都在顶层办公。每每见到电梯升至顶层才开始往下走，那一定是有大领导要出门了。如果赶上这种情况，苏晓和她的同事们总是很默契地相互对视一下，然后不约而同地提议“走楼梯”。
“挺累的，”苏晓直言不讳，“但总比关在电梯里没话找话强吧。”为了印证自己的观点，她还找来了理论依据：“你知道人际距离的说法吗？45厘米之内的是亲密距离，46到76厘米叫个人距离，是熟人和朋友在交往中比较合适的距离，如果不够熟悉，起码要相距1．2米才不会感觉不舒服。”
“我特有体会，就算是平时很说得来的朋友，一起进了电梯间，也经常会觉得很别扭，不知道说什么。”苏晓说，“所以呀，不光是为了躲领导。电梯这么个密闭的空间，又那么狭促，跟个不熟悉的人待在一起，多尴尬呀。”
实在不行就掏出手机假装发短信
刚来公司的时候，小婕也有“电梯恐惧”。
那次，小婕在电梯里跟一个40多岁的中年男人狭路相逢。“看样子，这家伙肯定不是一般人。”她心里这么想，但又实在不认识眼前这个人，就只好点头微笑说：“您好。”
中年男子倒是相当和蔼：“个儿真高，你有一米七吧？”
“嗯，呵呵。”小婕挺高兴。
“新来的？哪个部门？”中年男子很善于聊天。
“对，我今年刚毕业，在公关部。”
“哦，老庞的部下！”他顿了顿，“哪个学校的？”
小婕报出了自己的母校，顺便把专业也说了。中年男子频频点头：“不错嘛，好学校。噢，你们系主任是我哥们儿呢。”
“是吗？！”小婕感叹了一句，之后忽然发现一直是对方在提问。她觉得出于礼貌，自己也该主动提问：“您是……？”
“我叫周榕。”
“哦……”得到这个回答之后，小婕不知道该怎么继续了。
电梯还在继续上升，可气氛突然间冷了下来。小婕看着眼前这个人，急得干瞪眼，就是找不出话题。好在熬了没一会儿，电梯门开了。
进了办公室，小婕马上问坐在旁边的同事：“咱公司有个叫周榕的人，刚才跟我一个电梯上来的，他是干吗的呀？”
“天哪，他可是咱公司的‘牛人’！”同事大惊，“你连他都不认识？咱们这儿一多半的客户，都是冲着他来的。”
小婕有些后怕：幸亏没说什么不该说的。不过，“周强人”报出名号之后，自己居然没反应，人家肯定觉得特没面子。还有，那段冷场，简直太尴尬了。
在那之后，小婕一度特别不愿意坐电梯，但公司楼层实在太高了，21层，要是每天上班爬楼梯，估计还没开始工作就累趴下了。
小婕向一些朋友抱怨，他们建议她主动出击——做做功课。首先是认人，尤其是公司里的关键人物，见到脸就得对应出名字、部门和职务，准确率必须100％；第二，也是最关键的，就是要准备一些家长里短的开放式话题，以备不时之需，比如，“今天天气真好／真热／真阴／真冷啊！”“我来的时候特堵车，您呢？”“你怎么瘦／胖了？”“今天衣服真漂亮！”等等。
实践了一段时间，小婕果然已经不像当初那么恐惧坐电梯了。“现在比那时候好多了。硬着头皮逼自己没话找话，习惯之后就不觉得太难受了。”小婕眨眨眼，“实在不行了，就掏出手机假装发短信呗。”